Categoría: Servicios

  • Neuroliderazgo: la ciencia detrás de un liderazgo exitoso

    El neuroliderazgo es una disciplina innovadora que combina la neurociencia con la gestión empresarial para crear líderes más eficaces y empáticos. Bienvenidos al futuro del liderazgo!. Como consultora de recursos humanos, estamos emocionados de compartir con ustedes cómo el neuroliderazgo puede transformar su organización. El neuroliderazgo es la ciencia detrás de un liderazgo exitoso Es…

  • ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS

    Cuando hablamos de estrategia de recursos humanos debemos enfocarnos en ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia integral  que les permita atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan para alcanzar sus objetivos empresariales. ¿Por qué es importante crear una estrategia de recursos humanos para tu empresa? Puede ayudar a las empresas a atraer…

  • La sostenibilidad en la gestión de recursos humanos: más allá de las prácticas ambientales

    La sostenibilidad en la gestión de recursos humanos: más allá de las prácticas ambientales

    ¿Por qué debería importarte la sostenibilidad en la gestión de recursos humanos? ¿Piensas que la sostenibilidad solo se trata de cuidar el medio ambiente? Piensa de nuevo. La sostenibilidad en la gestión de recursos humanos es clave para el éxito a largo plazo de cualquier empresa. Pero, ¿por qué debería importarte? Porque sin una gestión…

  • Consultora de Recursos Humanos, somos Talenmo

    Consultora de Recursos Humanos, somos Talenmo

    Talenmo es una consultora de recursos humanos que se enfoca en ayudar a las empresas a desarrollar una estrategia integral de recursos humanos que les permita atraer, retener y desarrollar el talento que necesitan para alcanzar sus objetivos empresariales.   ¿Por qué es importante crear una estrategia de recursos humanos para tu empresa? Como to,…

  • ¿Cómo sobreponerse a los golpes? 8 claves para organizaciones resilientes.

    ¿Cómo sobreponerse a los golpes? 8 claves para organizaciones resilientes.

    El valor para sostenerse en el caso de eventos disruptivos es una habilidad que no poseen todas las personas, ni todas las organizaciones. Todos conocemos ejemplos de desplome luego de circunstancias adversas, e incluso los hemos atravesado a nivel personal o en nuestro entorno laboral.   Salir fortalecido de una experiencia extrema es una capacidad…